{"id":2592,"date":"2024-09-10T14:48:03","date_gmt":"2024-09-10T12:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/the-spark.de\/?page_id=2592"},"modified":"2026-09-17T10:10:31","modified_gmt":"2026-09-17T08:10:31","slug":"diversity-accelerator-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/the-spark.de\/de\/diversity-accelerator-2023\/","title":{"rendered":"Diversity Accelerator 2023"},"content":{"rendered":"

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Diversity Accelerator Award 2023<\/h1>\n

Diversit\u00e4t in Unternehmen ist ein Gebot der Fairness und Chancengleichheit. Um Vorbilder f\u00fcr eine vielf\u00e4ltige Unternehmensorganisation sichtbar zu machen, haben Handelsblatt und McKinsey den Award ins Leben gerufen.<\/span> Ein Preis f\u00fcr Vormacherinnen und Vormacher, die als Vorbild f\u00fcr eine vielf\u00e4ltige Unternehmensorganisation dienen und so Einfluss auf Entscheiderinnen und Entscheider nehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Logos_Gruppe_McKinsey_Handelsblatt.svg“ alt=“Pr\u00e4sentiert von Handelsblatt und McKinsey & Company“ title_text=“Logos_Gruppe_McKinsey_Handelsblatt“ module_class=“header-bild“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_code _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ text_orientation=“center“ global_colors_info=“{}“] \t<\/a>[\/et_pb_code][et_pb_code module_class=“animation-links“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_code][et_pb_code module_class=“animation-rechts“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Unter-\u00dcberschrift“ module_class=“weiss“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row module_class=“head-left“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.0″ _module_preset=“default“ text_orientation=“center“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Gewinner und Finalisten 2023<\/h2>\n

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Gewinner 2023<\/h3>\n

myAbility hat in 2023 als erstes den Diversity Accelerator Award erhalten f\u00fcr ihre Vision einer inklusiven Wirtschaft, in der Menschen mit Behinderung gleichberechtigt ihre Potenziale einbringen k\u00f6nnen. Durch Schulungen und eine E-Learning-Plattform bietet das Sozialunternehmen Basiswissen zu den Themen Behinderung und Inklusion und hilft dabei, Vorurteile abzubauen. Das Karriereprogramm f\u00fcr Berufseinsteigerinnen und -einsteiger mit Behinderungen begleitet Talente auf dem Weg zu einer selbstbestimmten Karriere. Beratungen zu digitaler Barrierefreiheit machen Produkte und Webseiten der Kundinnen und Kunden zug\u00e4nglicher.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/myAbility.svg“ alt=“Gewinner 2023 myAbility“ title_text=“myAbility“ module_class=“logo-f“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/myability.jpg“ alt=“Diversity Accelerator Gewinner 2023 myAbility“ title_text=“Diversity Accelerator Gewinner 2023 myAbility“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Bild links“ module_class=“textbild“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/arbeiterkind.jpg“ alt=“Diversity Accelerator Finalist 2023 ArbeiterKind.de“ title_text=“Diversity Accelerator Finalist 2023 ArbeiterKind.de“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Finalist 2023<\/h3>\n

Die Vision von ArbeiterKind.de ist, dass in Deutschland jedes Kind aus einer nicht-akademischen Familie mit geeigneter Qualifikation die Chance auf einen Bildungsaufstieg erh\u00e4lt. Die gemeinn\u00fctzige und spendenfinanzierte Organisation ArbeiterKind.de ermutigt seit Mai 2008 Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler aus
\nFamilien ohne akademische Tradition zur Aufnahme eines Hochschulstudiums und unterst\u00fctzt sie als Studierende auf ihrem Weg zum Studienabschluss und Berufseinstieg. Durch ein bundesweites Netzwerk von tausenden Ehrenamtlichen in rund 80 lokalen ArbeiterKind.de-Gruppen werden Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler, Studierende und auch Eltern \u00fcber den Studienalltag und M\u00f6glichkeiten der Studienfinanzierung informiert.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Arbeiterkind.svg“ alt=“Finalist 2023 ArbeiterKind.de“ title_text=“Arbeiterkind“ module_class=“logo-f“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Bild rechts“ module_class=“textbild“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Finalist 2023<\/h3>\n

socialbee ist Deutschlands erster Integrationsdienstleister. Seit 2016 integrieren wir Gefl\u00fcchtete und Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt. So helfen wir nicht nur benachteiligten Menschen, sich ein neues Leben in Deutschland aufzubauen, sondern unterst\u00fctzen Unternehmen auch dabei, sich divers und zukunftsf\u00e4hig aufzustellen. Unser Schl\u00fcssel zum Erfolg ist dabei unser ganzheitliches Betreuungsprogramm: wir qualifizieren und vermitteln nicht nur, sondern stellen sicher, dass jedes Arbeitsverh\u00e4ltnis auch langfristig erfolgreich ist.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Socialbee.svg“ alt=“Finalist 2023 socialbee“ title_text=“Socialbee“ module_class=“logo-f“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/socialbee-spark.jpg“ alt=“Diversity Accelerator Finalist 2023 socialbee“ title_text=“Diversity Accelerator Finalist 2023 socialbee“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Jury“ module_class=“jury“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ disabled_on=“on|on|on“ disabled=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ text_orientation=“center“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Jurystimmen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ disabled_on=“on|on|on“ module_class=“jury-mitglieder“ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ disabled=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Rectangle-227.png“ alt=“Jurystimme Hanna Asmussen“ title_text=“Jurystimme Hanna Asmussen“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Button weiter lesen“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Diversit\u00e4t in Start-ups ist entscheidend f\u00fcr Innovation…<\/p>\n

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und Erfolg. Vielf\u00e4ltige Teams f\u00f6rdern Fairness und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Mit dem Diversity Accelerator Award geben wir Vormacherinnen und Vormacher einer diversen Gr\u00fcnderlandschaft und Arbeitswelt die verdiente Sichtbarkeit, um den Wandel voranzutreiben. Zusammen k\u00f6nnen wir Herausforderungen bew\u00e4ltigen und eine inklusive Zukunft schaffen.<\/p>\n

Hanna Asmussen, Co-Founder & CEO Lokalyze, Preistr\u00e4gerin Female Founder Award 2022<\/strong>\n<\/div>\n

Mehr lesen<\/h4>\n

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und Erfolg. Vielf\u00e4ltige Teams f\u00f6rdern Fairness und Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Mit dem Diversity Accelerator Award geben wir Vormacherinnen und Vormacher einer diversen Gr\u00fcnderlandschaft und Arbeitswelt die verdiente Sichtbarkeit, um den Wandel voranzutreiben. Zusammen k\u00f6nnen wir Herausforderungen bew\u00e4ltigen und eine inklusive Zukunft schaffen.<\/p>\n

Hanna Asmussen, Co-Founder & CEO Lokalyze, Preistr\u00e4gerin Female Founder Award 2022<\/strong>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Susanne_Kadner_01.png“ alt=“Jurystimme Susanne Kadner“ title_text=“Jurystimme Susanne Kadner“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Button weiter lesen“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Wie wir alle wissen, sind diverse Teams nachweislich innovativer…<\/p>\n

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und haben ein h\u00f6heres Erfolgspotenzial. Die Aufnahme des ESG-Kriteriums f\u00fcr die Bewertung der Start-ups, sowie die Vergabe des Diversity Accelerator Award an Beschleuniger einer diverseren Arbeits- und Start-up-Welt, ist daher ein wichtiger und richtiger Schritt! Diverse Unternehmen f\u00f6rdern nicht nur die Zukunfts- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Wirtschaft, sondern tragen zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft bei. Nur gemeinsam k\u00f6nnen wir die Herausforderungen der Zukunft bew\u00e4ltigen und eine nachhaltige, inklusive und erfolgreiche Zukunft f\u00fcr alle schaffen.<\/p>\n

Susanne Kadner, Co-Founder & Head of Ecosystems CIRCULAR REPUBLIC, UnternehmerTUM<\/strong>\n<\/div>\n

Mehr lesen<\/h4>\n

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und haben ein h\u00f6heres Erfolgspotenzial. Die Aufnahme des ESG-Kriteriums f\u00fcr die Bewertung der Start-ups, sowie die Vergabe des Diversity Accelerator Award an Beschleuniger einer diverseren Arbeits- und Start-up-Welt, ist daher ein wichtiger und richtiger Schritt! Diverse Unternehmen f\u00f6rdern nicht nur die Zukunfts- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Wirtschaft, sondern tragen zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft bei. Nur gemeinsam k\u00f6nnen wir die Herausforderungen der Zukunft bew\u00e4ltigen und eine nachhaltige, inklusive und erfolgreiche Zukunft f\u00fcr alle schaffen.<\/p>\n

Susanne Kadner, Co-Founder & Head of Ecosystems CIRCULAR REPUBLIC, UnternehmerTUM<\/strong>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Rectangle-229.jpg“ alt=“Jurystimme Sebastian Matthes“ title_text=“Jurystimme Sebastian Matthes“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Button weiter lesen“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Diverse Teams sind nachweislich innovativer und oft erfolgreicher.<\/p>\n

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Daher ist die Aufnahme des ESG-Kriteriums f\u00fcr die Bewertung der Start-ups ein wichtiger und richtiger Schritt.<\/p>\n

Sebastian Matthes, Chefredakteur Handelsblatt<\/strong>\n<\/div>\n

Mehr lesen<\/h4>\n

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Daher ist die Aufnahme des ESG-Kriteriums f\u00fcr die Bewertung der Start-ups ein wichtiger und richtiger Schritt.<\/p>\n

Sebastian Matthes, Chefredakteur Handelsblatt<\/strong>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/the-spark.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Rectangle-230.png“ alt=“Jurystimme Fabian Billing“ title_text=“Jurystimme Fabian Billing“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Button weiter lesen“ _builder_version=“4.24.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Vielfalt ist ein entscheidender Faktor f\u00fcr unseren Erfolg.<\/p>\n

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Sie hilft uns, die talentiertesten und qualifiziertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zu gewinnen und unsere Klientinnen und Klienten bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen. Vielf\u00e4ltigere Teams haben kreativere Ideen und finden bessere L\u00f6sungen. Davon brauchen wir noch mehr \u2013 in Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz und ganz Europa. Denn wir alle wissen: Es liegen viele komplexe Herausforderungen vor uns. Mit der Unterst\u00fctzung des Diversity Accelerator Awards wollen wir dazu beitragen, die Bedeutung von Diversit\u00e4t in Organisationen zu f\u00f6rdern und Inklusion fest in der Unternehmenskultur zu verankern \u2013 f\u00fcr Fairness und das beste Ergebnis!<\/p>\n

Fabian Billing, Deutschlandchef McKinsey & Company<\/strong>\n<\/div>\n

Mehr lesen<\/h4>\n

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Sie hilft uns, die talentiertesten und qualifiziertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zu gewinnen und unsere Klientinnen und Klienten bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen. Vielf\u00e4ltigere Teams haben kreativere Ideen und finden bessere L\u00f6sungen. Davon brauchen wir noch mehr \u2013 in Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz und ganz Europa. Denn wir alle wissen: Es liegen viele komplexe Herausforderungen vor uns. Mit der Unterst\u00fctzung des Diversity Accelerator Awards wollen wir dazu beitragen, die Bedeutung von Diversit\u00e4t in Organisationen zu f\u00f6rdern und Inklusion fest in der Unternehmenskultur zu verankern \u2013 f\u00fcr Fairness und das beste Ergebnis!<\/p>\n

Fabian Billing, Deutschlandchef McKinsey & Company<\/strong>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_class=“weiss“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||0px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

DEI Accelerator Award<\/h2>\n

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